各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：

为加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业职工工资合理增长，促进劳动关系和谐稳定，根据《山东省人民政府关于发布2014年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2014〕50号），结合我市实际，现发布2014年全市企业工资指导线，并就有关问题通知如下：

一、2014年企业工资指导线，以2013年本企业平均工资为基数，基准线为平均工资增长14%，上线为平均工资增长21%，下线为平均工资增长5%。

二、各企业应结合本单位管理水平、生产经营状况、工会组织建设等因素，通过工资协商落实工资指导线。工资协商可采取签订专项工资集体协议、签订集体合同、签订行业性工资集体协议、签订区域性工资集体协议、职工（代表）大会决议、企业与职工直接协商约定工资等方式进行。

三、各级政府、各有关部门要加强对工资指导线实施方案备案及履行情况的监管。各企业应于政府发布企业工资指导线后30日内，制定落实工资指导线实施方案（工资集体协议），编制本年度薪酬预算，并通过工资指导线网上备案系统填报《落实工资指导线实施方案（工资集体协议）备案表》。各企业应及时将《落实工资指导线实施方案（工资集体协议）备案表》、2014年落实工资指导线实施方案（工资集体协议）及2013年工资指导线履行情况报送人力资源和社会保障部门备案，对未按规定进行备案的企业，由人力资源和社会保障部门按照《山东省企业工资支付规定》予以处罚。

青岛市人民政府

2014年3月17日