快递提前大举招人
“抢人”大战一触即发
网络购物狂欢节，不仅成为很多网购达人的最爱，而且也是很多快递员一年中最期盼的日子。申通快递员张师傅干了一年多，“平时我每天送货七八十件，去年双十一 前后，每天至少100多件。”另外一名新手快递员也准备借此机会好好赚一把，“我打算临时做做快递，等双十一 以后再找其他活儿。听老员工说那几天的工资最少比平时能多出三分之一。”
10月21日，记者近日走访市场时发现，目前，包括顺丰、韵达、申通、圆通等在内的快递公司正大举招人。同时，各大快递企业一线员工的薪金标准也在进一步上调中，和去年相比，部分企业上调幅度达三成。圆通快递城关区某投递部打出“轻轻松松每月挣2000元至4000元”的招聘信息，也让不少市民跃跃欲试。
最近，刚刚接一家快递网点的张女士最近比较烦，因为刚招来的送件员辞职了，原因是觉得待遇不高且辛苦。于是，张女士开出月收入3000元四处招人，谁知仍然没有招到合适的员工。
【核心提示】尽管距离一年一度的网购大节“光棍节”（11月11日）还有二十多天，但各路有关“双十一”的暗战已经打响。其中，各大快递公司也是摩拳擦掌，为保证货物的正常流通，避免去年出现的“货多人少时间慢”的问题，各大快递公司开打“抢人战”。
快递旺季用工需求大增
昨日，记者浏览了各大招聘网站，发现兰州地区不少快递公司都在招聘员工，少则招三五人，多则招几十人，开出的月薪大都集中在3000元到5000元。
记者以求职者的身份联系了几家招人的快递公司，对方均表示“学历不限，只要为人诚信，肯吃苦就行。”各单位给出的条件都比较诱人，一家快递企业某站点的负责人表示，老员工一个月一般都能拿到五六千元，新快递员干几个月，工资五六千元不成问题。据这位负责人介绍，快递员的流动性很大，平时各公司都缺人，“双十一”活动期间人员的缺口更大，所以他们才会抓紧时间招聘人员，基本符合条件的都会被录用，兼职也可以。
“每年下半年都是快递旺季，尤其是11月和12月，很多购物网站都会搞年底促销，快递包裹数量成倍增加。除了对一线快递员的大量需求外，我们在9月中旬就开始大规模招聘后台操作员等，前前后后加起来招聘人数在100人左右，今年对用工的需求量比去年上涨了近三分之一。”申通快递公司人事部的王经理对记者说道。
月收入过万只是特例
随着快递行业“抢人战”形势愈演愈烈，有外地媒体近日报道沿海一线城市快递员月薪突破3万元。对此，记者采访了部分快递工作人员后发现，只有业绩优秀的业务员才能勉强做到月薪过万，而且会非常辛苦。市民李先生从事快递员行业近4年，“光棍节”期间，他每天要派送100多件，快件数量比平时多出40%，派送压力很大。据他介绍，快递员的工资主要由底薪和提成构成，提成主要由派件量的固定提成和收件量的浮动提成组成。如果要做到月薪过万，每天单是收件的数量就要达到200至300件左右。
年底网购旺季到来，各大快递公司纷纷“突击抢人”，那么会不会在淡季变成人员过剩呢？圆通快递公司客户部黄先生表示，我省快递企业一年四季都在招人，流动性比较大，人员的流动对于快递企业的发展是很大的挑战。从近三四年发展轨迹看，每年快递增长量大于50%，有的甚至翻一番，一般下一年的月均量会是上一年的高峰量。再加上市场不断在扩大，并不会出现人员过剩的情况。
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