四川省人社厅昨日发布 “2014年第一季度四川省人力资源市场供求情况分析报告”。报告显示，由于一季度进入招聘求职旺季，供求双方数量环比分别上升60%和57%，但从历年数据来看，本季度的职位数同比下降10.9%，求职人数却增长18.6%，导致一季度就业形势较为严峻。从用人单位需求专业排行看，其中市场营销类排第一。

营销类占总需求量14%

2014年第一季度，我省用人单位通过劳动力市场向社会提供各类岗位61万个，进入市场的求职者人数55.7万人，环比岗位需求人数增加14.7万人，求职人数增加13.9万人。从供求地域情况看，成都、眉山、德阳、乐山、南充、广安、泸州等地区供求总量占全省较大比重，劳动力需求人数占全省需求人数的75.1%，而求职人数占全省求职人数的72.3%。

用人单位需求专业排行前10名分别是：市场营销、土建/房产类、电子/电气类、机械类、其他类(不限专业)、计算机科学与技术类、经济学类、财会类、教育学类、行政管理。排名第一的市场营销类专业需求量占总需求量14%以上。

求职人数最多的是机械类

从个人求职意向专业排行来看，机械类专业是求职人数最多的专业岗位，而市场营销专业也在供方需求高涨的形势带动下重归前三甲，其余各专业中值得关注的是人力资源管理、交通运输类和旅游管理，愿意从事这三类专业岗位的求职者数量较上季度增长幅度最大，排名也分别上升了6、8和9个名次。

一季度中为就业提供最多岗位的分别是制造业、建筑业、居民服务、修理和其他服务业、批发和零售业以及住宿和餐饮业五类行业。

45岁以上劳动者求职难报告称，一季度新成长失业青年、就业转失业人员、外来务工人员仍是求职人员的主体。63.5%的用人单位对求职者的性别有明确要求，其中对男性的需求比重为33.7%，对女性的需求比重为29.9%。年龄要求上，16-34岁之间的用人需求占总体需求的54.3%，其中16-24岁之间用人需求占24.7%，要求劳动年龄在25-34岁之间的占29.7%。

从供求状况对比看，16-24岁、25-34岁的劳动力需求均大于供给。35-44岁、45岁以上的劳动力需求均小于供给，45岁以上劳动者求职比较困难。另外，用人单位对技术等级有明确要求的占总需求人数的36.8%。主要集中在初级技能、初级专业技术职务和中级技能人员。