“游戏人才快到我的碗里来”
假期后开工第一天(6月3日),巨人网络的一则招聘消息宣布,将于2014高考前推出代号为“雏鹰”的特别招聘计划,以百万元股权为条件,招聘数学成绩拔尖的高中毕业生。得到巨人认可的学生可在大学期间成为巨人准员工,也可跨过大学直接到该企业就业。
游戏行业人才缺口巨大一直存在,各企业出奇招怪招争夺人才也常有,但是这样的招聘模式还是国内鲜有,真是游戏行业人才紧俏导致企业求才若渴?还是炒作?
广东两所高中入选
“21世纪什么最宝贵?人才!”电影《天下无贼》里这句经典台词,形容今天的IT互联网领域里的人才争夺激烈十分恰当。曾相继推出过“置装费计划”“史玉柱收徒”等措施的巨人再次推出史无前例的校招模式—巨人抢在高考开启前推出“雏鹰”计划,将面向2014年高考毕业生展开,希望招揽数学成绩拔尖、综合能力出色的人才。
与以往招聘不同的是,“雏鹰”计划将与阿里巴巴旗下“聚划算”平台展开合作。在高考结束后,符合要求的应届高考毕业生可通过该平台进行报名、简历投递。巨人经过三关选拔,将给符合要求的人才发放Offer。拿到Offer的“准员工”,可继续在大学深造,大学期间在巨人实习,毕业签约巨人;也可跨过大学,直接进入《3D征途》数值策划部门就业,将获得巨人2015年战略新游《3D征途》提供的价值人民币百万元子公司股权。
“雏鹰”计划首批圈定的均是全国各地的顶尖名校:如北京的人大附中、北大附中;广东的华南师范大学附属中学、广东实验中学;湖北的黄冈中学、天津的南开中学等。
对于网友的热议,巨人网络分管招聘业务的副总裁汤敏说道,巨人董事长史玉柱曾指出,国内游戏业最缺策划人才,优秀数值策划值千万年薪。而且游戏业向来英雄不问出处,大学不是人才成长的唯一机会。巨人有多位高管是本科以下学历,但在游戏研发、制作上均有独到之处。
巨人回应:“真的需要人才”
而针对这场史无前例的招聘是否炒作,巨人网络方面的回应是,巨人一向有“子公司制”,即优秀项目成立子公司,项目团队与母公司共同持股(子公司占股49%,母公司占股51%),项目成功后共享收益。目前在公司已出现90后的千万富翁(《江湖》项目团队),年轻的百万富翁也不胜枚举。“说这么多,主要是表明我们公司确实需要这个岗位的人才,百万元股权招聘一事并非炒作。”
回归现实,对于这样一个充满诱惑的offer当事人们怎么看?
正在广州市某重点高中读高一的晓俊平日就是网络游戏的资深玩家,他说玩游戏并没有影响他的成绩,这意味着两者确实可以并行,如果实习期间感觉良好不排除会放弃考大学,寓工作于娱乐非常不错,但更多家长认为这样的offer其实是一次冒险,全世界像比尔·盖茨这样的真没几个,胜算不高,一旦失败就不好调头了。而且始终担心是炒作,不支持子女冲动选择。
求才若渴,企业各出怪招揽才
有业内人士透露,现在的游戏行业人才缺口已从策划人才转向了美术设计人才,其中,美术设计师、角色动画设计师、高级动漫游戏造型设计师、3D多媒体设计师等供不应求,尤其是游戏行业。预计未来3到5年,中国游戏美术人才缺口将高达60万人。
为了能拿下更多优秀的新生人才,各大游戏公司巨头各出奇招抢夺资源,各类高薪校招进校园早已见怪不怪,东莞一家游戏企业直接打出万元招程序员的招牌都无人问津,于是更多怪招开始上演。
继大堡礁看护员、星级酒店试睡员后,游戏行业频繁出现“世界上最理想职业”,其实心水清的人应该都知道,IT宅男之所以那么宅多半是被高强度的工作压迫而成的,但这不影响宣传效果,俗话说行内看门道,行外看热闹,就是这么个理。
2013年初巨人网络为旗下网游《仙侠世界》诚聘游戏取景师,月薪过万、不用坐班、免费旅游、吃喝报销、工作内容只需拿起相机记录美景……2013年底,游戏社区51.com重金招聘手游人才,推荐总监级巨牛成功,推荐者奖励人民币5.1万;推荐经理级大牛成功,推荐者奖励人民币1万;推荐其他岗位牛人成功,推荐者奖励土豪金一部。
就在上个月底,TCL宣布将花巨薪招人专职玩游戏,游戏体验师每天的工作就是试玩国内外多款知名游戏,之后完成游戏的产品体验报告即可。此外,公司还会为应聘者准备优越的工作环境。这样躺着就把钱赚了的工作被网友称之为史上最“嗨皮”工作。
让人感慨,游戏公司真是从来都不缺土豪。
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