今年《政府工作报告》提到，2016年220项职业资格许可认定事项被取消。现在还有哪些资格证书值得考？报考条件是什么？考试内容有哪些？今年什么时候能考？司考、注会、教师、精算师······给自己定个小目标吧！

国家司法考试

2017年是国家司法考试的最后一年。此后，司法考试制度将调整为国家统一法律职业资格考试制度。

报考条件：高等学校法律专业本科专业或者高等学校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识。

考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。

考试时间：一般在每年9月，2017年考试时间未定。

注册会计师证

注会被认为是财会领域“黄金职业”，该证也是会计行业的顶尖证书。目前我国注会缺口仍较大。

报考条件：具有高等专科以上学校毕业学历，或具有会计或相关专业中级以上技术职称。

考试科目：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试。

考试时间：一般在每年8月和10月。

特许金融分析师（CFA）

CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场较为抢手，是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。

资格认证：要求考生对金融知识有全面而深刻掌握并具备四年相关工作经验。

考试内容：需要通过三级考试，内容包括道德和专业准则，量化方法，经济学，财务报告及分析，企业财务，投资工具，证券投资，固定收益，衍生工具，另类投资，资产类别，投资组合管理及财富策划，覆盖金融行业各个方面。

考试时间：一级考试每年6月和12月各举行一次；二级和三级考试每年一次，均在6月。

中国精算师

精算师被形象地比喻为“金领中的金领”，是我国目前最稀缺的人才种类之一。

报考条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师需要具有大学本科（含本科在读）及以上学历或者学位，申请精算师需要具备中国准精算师资格等要求。

考试内容：准精算师由8个测试科目组成，涉及数学、精算管理、经济学等方面内容；精算师测试目前由寿险和非寿险两个方面的科目组成，涉及保险法及相关法规、投资学、健康保险等方面内容。

考试时间：每年春季、秋季两次。

一级建造师

想担任大型工程项目经理，拥有一级建造师的执业资格是能力的重要证明之一。

报考条件（具备下列条件之一）：

1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。

2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。

5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

考试内容：《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》和《专业工程管理与实务》4个科目。

执业医师资格考试

执业医师资格证是判定是否具有从医资格的最重要标准。

报考条件（具备下列条件之一）：

1、职业助理医师达到报考执业医师规定的，可以报考执业医师资格，报考类别应当与执业助理医师资格类别一致。

2、报考相应类别的医师资格，应当具备与其相一致的医学学历。

3、符合报考执业医师资格条件的人员可以报考同类别的执业助理医师资格。

4、在乡级以上计划生育技术服务机构中工作，符合《执业医师法》第九条、第十条规定条件的，可以报考相应类别医师资格。

提醒：具体请参照官网规定。

考试内容：不同医学方式考试内容不同。

教师资格证

教师资格证是教师从业的必备证书。

报考条件：符合《教师法》规定的学历要求。普通高等学校在校三年级以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。

考试内容：实行全国统考，采用机考+笔试+面试的形式，考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力。

一级注册建筑师

在建筑设计类单位内，执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。

报考条件（具有下列条件之一）：

1、取得建筑学硕士以上学位或者相近专业工学博士学位，并从事建筑设计或者相关业务2年以上的；

2、取得建筑学学士学位或者相近专业工学硕士学位，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的；

3、具有建筑学专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务5年以上的，或者具有建筑学相近专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务7年以上的；

4、取得高级工程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务3年以上的，或者取得工程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务5年以上的；

5、不具备前四项规定的条件，但设计成绩突出，经全国注册建筑师管理委员会认定达到前四项规定的专业水平的。

考试内容：建筑设计前期工作、场地设计、建筑设计与表达、建筑结构、环境控制、建筑设备、建筑材料与构造、建筑经济、施工与设计业务管理、建筑法规等。

人力资源管理师

报考条件：共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。