如果是一个大公司在招聘，他们对于很多信息都是比较分明，都会在招聘信息上注明。比如说对于学历的要求，职责能力应该是什么样子的，薪资和福利待遇，甚至是关于假期的安排都会写出来，这样的信息一般都是真实有效。我们在制作简历的时候，也是需要关注这些方面的信息。

首先，不要觉得自己按照简历模板填写了很多简历，就能够将简历按照批次去投递，其实这样并不会给自己的应聘带来什么好处、因为在网络上的信息并不是全部都真实有效，不仅仅是很多的正规的单位在招聘，一些虚假的公司也是在进行招聘的，所以要能够知道这个信息是不是在诈骗，这样才不会让自己错误找到一个用人单位。

如果是骗子公司的话，他们关于职位的描写一般都是比较简单，甚至是千篇一律，有的甚至有着十分高的待遇，或者过重的强调自己的待遇。这样的信息并不能够相信。当然自己的简历也并不能够投递，因为这样也是会泄露自己的隐私。

比如说有很多假公司都是会要求投递简历的时候，要附上自己的身份证复印件，而在简历之中甚至是有自己的电话住址之类，这样也是会将自己的个人信息泄露。所以在平时最好是能够分辨招聘信息的真假，然后再决定自己是不是应该要投递简历。按照批次投递自己的简历，虽然说能够获得更加多的机会，但是也会因为这样而让自己增加风险。

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