有人抱怨找不到工作，也有人抱怨招不到合适的员工，产生这种矛盾的说法，一方面是由于人才需求与人才供给不一致，另一方面是因为应聘者的个人简历写得太差。让招聘方看不下去，或者没有兴趣与你做进一步的交流。事实上，做简历只要克服写简历的几点错误，会就会大大增加找到工作的机。以下是几点常见错误，希望能够给予你帮助。http://pm91.com/

第一个错误：不懂得在简历中推销自己。事实上，只有学会销售自己，才有可能获取HR的信任。拿着简历去求职，从某种意义上来说，其实就是拿着一份销售你自己的介绍书去为对方介绍你自己。因此，要把你的工作简历设想成销售工具，要考虑读者的购买需求。你要在简历中或者求职信中表明你能满足他们的需求，帮他们解决问题，节省时间和金钱，让对方觉得你是符合他们的需要的，可以为他们创造收益的。

第二个错误，不懂得突出自己的业绩来证明自己。有些人总是写自己的学习经历，实践经历，却不懂得突出自己从中所取得的业绩，事实上，你必须要为对方呈现你的业绩，对方才可能对你感兴趣。

如果有可能，还要将你的业绩数据化，用实际数据来说话，这样的业绩更有说服力。你的求职成功几率也会随之大大增加。第三个错误，格式错误。有些人按时间来安排简历内容，有些人则按内容的性质来分类称述。这些都是可以采取的，只要做到重点突出一般就没有太大的问题，切忌如记流水账一样才自己的经历展示出来。这样的简历绝对不会被看中。

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