简历顾名思义就是要简洁。人力资源部的HR每个人每天要浏览几百甚至上千份的个人简历，因此根本就没有时间去看长长的文字，也没有心情从你的简历当中去挑选他所需要的信息。

所以，一定要学会将自己的简历内容进行缩减。当然，缩减内容一定要分清主次，不要把关键信息删除了，而是要删除那么无关紧要、不关痛痒的信息。为了更好地挑选简历的内容，你应该先把所有的信息罗列出来，包括个人基本资料、学习经历、工作时间经历和各种荣誉奖项。将所有信息罗列出来之后，分类型进行筛选。先筛选基本信息，最基本的姓名性别联系方式肯定是要的，至于政治面貌、身高、体重、兴趣爱好则根据具体的单位要求进行取舍。http://pm91.com/

其次，对你的学习经历进行整理，小学的一般没有放进去的价值，如果初中和高中所在的学校不是特别出名的，那么其实也没有必要进行说明。大专大学学历则一般都要写出来，同时如果在校期间有哪些科目的成绩特别突出的，或者学习过与相应的岗位要求符合的学习科目，那么就应该重点标示出来，让人家看到你的专业水准。再次，筛选个人的工作实践经历，包括学生工作和兼职实习工作。学生工作一般挑有代表性的来说。如果只是一个小会员，或者小干事，除非没有担任过更高职务，否则就不需要写出来。兼职实习经历也一样。

另外，所担任过的职务也不是说写出个名称就可以了，而应该是写出你在这个岗位上做过具体的什么事，有什么收获，自己哪方面的能力得到了提高，这些才是面试官所想知道的，光写职位并不能代表什么。搞清楚以上几个版块的主要内容，再把重点组合起来，那么你的简历就会是一份既简洁又有重点的简历了。

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