现在大部分的企业，都很少接受纸质版简历，或者说比较少现场收简历，除非是招聘会。单位招聘，大部分时候是通过HR面试人选。而HR基本上是通过互联网来做前期的招聘工作，其中对求职者来说很重要的一点就是网上申请，投递个人简历。HR常常是通过网上筛选简历来确认初步面试人选，因此，你的简历或者说你的整个网上申请能够被人家看中是非常重要的。对于网上投递简历，要注意以下几点：

1、为自己申请一个邮箱，以自己的名字来命名，不要加太多英文或字母符号，更不要使用昵称。使用自己的全名让自己看起来更专业同时也更有诚意。

2、尽可能在邮件当中展示出重要的内容，如果简历的内容不会太多，可以尝试将文字部分作为邮件的正文，让HR一打开邮件就可以直接看到你的内容。当然，你还要加上一个与邮件内容的附件，方便HR看中之后下载保存。http://pm91.com/

3、附件中不要太大。有些人会把所有的证书之类的拍照，把所有照片放到一个文件夹压缩起来，可以这么说，你如果把这个文件夹作为附件，HR是根本连点击下载这个动作都没有的，想一想，人家平均每一分钟就要浏览将近一百份简历，会愿意花十几秒去下载你的附件吗？肯定不会。因此，要学会把照片压缩，放在WORD文件中，也可以附在简历文字的后面。这样方便HR一次性下载查看，而不用分别打开不同的文件。

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