一、主要职责 （一）负责搭建人才交流服务平台，促进人才的合理流动和合理使用。 （二）对非政府人事部门所属人才中介机构开展业务情况依法进行管理、指导、协调、监督。 （三）负责做好全市各类企事业单位人才引进工作，并为其办理相关人事手续。 （四）协同有关部门指导大中专毕业生就业工作，并根据国家有关政策规定，为未落实就业单位的大中专毕业生提供档案存放、推荐就业等人事服务。 （五）为各类企事业单位和个人提供人事代理服务，并为其办理职称评审、档案工资调整、人事调动、合同鉴证、薪酬设计等人事业务。

六）承办市直流动人员身份认定、人事调动及档案管理工作。 （七）组织开展企业经营管理人才、农村人才的评价推荐工作。 （八）提供日常中介服务，组织人才交流会、洽谈会，审批人才招聘广告。 （九）根据市场需求，对各类人才开展考前、岗前培训、专业培训、更新知识培训、学历培训、境外培训以及与各类院校的联合办学。 （十）组织开展国际人才交流与合作，及国内、国外（境外）人才输出工作。 （十一）负责全市人才信息网络规划、建设和管理，提供人才信息服务。 （十二）负责人才评价体系建设，开展人才资质评价和推介工作。 （十三）指导协调县（市、区）人才交流中心、人才市场管理的工作。 （十四）承办赣州市人事局授权的其它人事业务和中心工作。

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